完成学业 寒梅在某某商学院读书,她不论严寒酷署,不论春夏秋冬,不论节假日,她不是在课堂上听老师讲课,就呆在图书馆里或在校长给她安排的卧室里读书、演算或写论文。 教授称她太用功,校长称她太忘我,同学称她学习狂。 寒梅进校园以来,只要是酒店管理科目的教授和讲师讲课,她不论讲师水平的高低,堂堂课都去听,而且全神贯注地听,听得那么认真,还积极发表自己的见解。笔记本记了一本又一本。 自从寒梅听楚教授的第一堂课,准确地回答了教授的提问,她又在师生大会上清唱的一首《梅花》歌曲,博得大家的一致好评,特别是她那优美的身姿,高雅的气质,姣好的面容,深邃的眼神,深深的酒窝,甜美的微笑,让全院的男生为之倾倒,为之叫绝,为之兴奋。让女生为之羡慕,为之自豪,为之嫉妒。 男生一封封情书投向了她,教室里寒梅的桌子里塞满了情书,但寒梅一封也不撕开看,一封也不去拿,到底是谁写给她的她也不去过问。倒是一些女同学经常去寒梅的桌子里撕开情书看看,如果发现是她的男朋友写给寒梅的,她准会与她的男朋友闹过喋喋不休。 “你昨天写情书给寒梅了。” “那怎么叫情书呢,我只是赞美她几句。” “你说这么这么喜欢她,一日不见怎么样,一时不见怎么样,这还不算情书吗。你写给我的情书还没这么入麻呢。” “我们是快三年的情感了,只差没领结婚证了,我还为你堕过胎,你不能为了寒梅而抛弃我呢。再一个寒梅根本不会在学校谈恋爱的,你们给她的情书她根本不去看,不去过问,她一心一意地读书、学习、写论文。你别痴心妄想了啊。” “寒梅,你真漂亮,真想与你交朋友。” “我们既然是同学,那不就是朋友了吗?” “我想与你做深一层的朋友。” “那只能随缘吧。” “寒梅,今天我们年级没课听,你就和我们去外面玩玩吧。” “谢谢!不好意思,我不能陪你们去玩,我准备去二年级听课。” “怎么,你要去二年级听课?没搞错吧。” “是没搞错的。听了二年级的课,有机会,我还会去听一年级老师讲课呢。” 寒梅从不疲倦地听课,她总是一边听课,一边联系酒店的实际想问题,还不停地作好记录。记录里有重点记号,有圈起来的词语,有需要解决的问题。如果在图书馆找不到的资料,她就经常带着问题去请教老师,有时就直接请教校长,直到把问题彻底弄清、弄懂为止。 寒梅从不逛街,也不外出,连过年过节都呆在学校里。她每天是三点连一线,即课堂里——图书馆——卧室里(校长家的房子里) 寒梅参加了一年级的考试,并获得好成绩! 寒梅参加了二年级的考试,每学科都达到优秀! 寒梅参加了三年级数名考试,都获得高分。 寒梅除照常听课和上图书馆外,节假日和夜深时着力于写论文。 她在《酒店如何运行管理》论文里这样写道:要管理好一个酒店,首先要有很好的管理方法,不断地改革创新,对顾客有一种吸引感。然后就如何吸引顾客谈了她很多建议。 她在《团队精神是企业之魂》论文中是这样结尾的:只有建立起能使员工感到受关怀、尊重的良好环境,员工才会自觉地加倍工作,没有快乐的员工,就没有快乐的宾客。 她还论说了榜样的力量是无穷的,榜样又是很具体的,像领导的以身作则,单位的先进人物、先进事例,以及社会上的英雄模范,历史上的英雄人物都能激励员工作出不平凡的成绩。 《探究酒店管理中的人性化趋势》的论文,寒梅她提到:酒店要想为顾客提供高效、优质的服务,就必须充分考虑员工的需要和意向,使员工愉快开心地为客人提供发自内心的高标准服务,这就要求酒店管理者具有人性化管理的意识和理念。 学校组织专门的教授、学者对寒梅苦心钻研写出的《我国经济型酒店发展现状研究》,《论私营酒店的发展障碍与对策》,《试论酒店客源市场的定位》,《论酒店品牌营销策略》,《提高酒店从业人员心理素质的途径分析》等论文,都一一分析,一一评估,大家一致认为:寒梅所写的论文具有准确性,文理清晰、词汇准确;突出重点、简明扼要;以科研实践、逻辑推理和科技资料的闪光点为素材。给她最后的结论是:论文完整合理、简洁准确、客观公平、著录准确、确有价值。 学校不仅把寒梅所写的论文在学校推广,让同学们认真学习,还向各大报刊杂志投稿,特别是向酒店业推广使用。 一时间寒梅的名声大振,各大酒店书函、电话或亲自到学校用高薪招聘寒梅,甚至有的直接和寒梅面对面交谈。 “寒梅,不管你要多高的待遇,我们酒店一定聘请你。” “寒梅,我是香港连锁酒店的,我们董事长用高薪聘请你。” “寒梅,到我们酒店来吧,我总经理都让位,请你当我们酒店的总经理吧。” “寒梅,刚才你的校长叔叔打电话来,说你很了不起,大家都在拜读你的论文,大家又是争先恐后地用高薪聘请你,你是想飞出去,还是回自己的酒店来。” “亲爱的干妈,我当然想回到自己的酒店,我的心早已飞向我们的酒店了,飞向干妈您的身边了。等我写完毕业论文就马上回到您的身边,到时您要让我好好亲亲呢。” “哈哈,那当然会的,这么久没见到我的乖女儿了,想死干妈我了。到时我会亲自到机场迎接你圆满归来的。”
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