股市花絮－－－杂谈 [复制链接]

下山虎的兄弟:换人就像走马灯一样，唉，才熟悉就走了，亏都白吃了，萧刚可能也不甘心哦。 (2016-02-20 23:13) 

wbyys2427:我们证监会的领导确实是换的太快了，这样确实也不利于整体的管理。 (2016-02-22 23:07) 

wbyys2427:时间太长了也不行，不仅仅是本人不愿意，内部可能也不允许哦。 (2016-02-22 23:08) 

wbyys2427:如果时间太长了本人的仕途就可能出现了停滞不前的现象了。 (2016-02-22 23:08) 

wbyys2427:如果一个人特别是国家公务人员在一个位置上呆的时间太长了，就说明仕途没有了。 (2016-02-22 23:10) 

wbyys2427:仕途没有了，这么长的时间那肯定也不行的，自己就不高兴了。 (2016-02-22 23:10) 

wbyys2427:自己都这种仕途停滞不前的局面都不高兴了，那工作肯定要出问题的。 (2016-02-22 23:11) 

wbyys2427:再者，在一个位置上呆的时间太长了，那后面的人怎么办呢，都压住了，对大家都不好，不利于进步。 (2016-02-22 23:12) 

wbyys2427:时间长了，不利于大家的进步，那当然大家都不高兴了，工作势必也会受到影响。 (2016-02-22 23:13) 

wbyys2427:如果一个人在一个位置上时间呆的太长了，也容易出现团伙，拉帮结派的，也不好。 (2016-02-22 23:14) 

wbyys2427:现在组织上也比较反对这个，一个要照常的流动。 (2016-02-22 23:15) 

wbyys2427:不过证监会的流动也太快了一点，刚才看了历任领导，呵呵，都是不怎么样，时间都不长，个别的还可以。 (2016-02-22 23:16) 

wbyys2427:时间长短可能也与后面的去留有关系哦，短的也不一定是什么坏事情。 (2016-02-22 23:17) 

wbyys2427:好坏这是对他个人仕途而言啊，对中国股市的发展短了肯定没有什么好处的。 (2016-02-22 23:18) 

wbyys2427:我们的用人制度可能要灵活一点，搞几个年龄大的技术上特别厉害的，留用，做好技术支持工作。 (2016-02-22 23:23) 

wbyys2427:这样就可能好一点，无论一把手怎么换，技术力量都不会受到影响。 (2016-02-22 23:23) 

wbyys2427:证监会要有这么一批人专门搞技术的，把行政与技术分开。 (2016-02-22 23:24) 

wbyys2427:这样就可能会把每一次的吃亏总结成经验了，这样的队伍建设就更加健康了。 (2016-02-22 23:25) 

wbyys2427:证监会可不能完完全全的当成一个没有技术的权利部门哦。 (2016-02-22 23:26) 

wbyys2427:今后国家进一步开放了，这种技术力量确实是需要的，技术根本上就不行了，还怎么和索罗斯之流干呢。 (2016-02-22 23:27)