国足新败，临阵换帅，人们心中难免焦躁。理清思路，理出共识，既是为当下止损，更是为未来把脉的必要之举
高洪波辞职，中国足协再次启动国足选帅程序。在基本已无缘世界杯，却还有6场比赛的情况下，无论当事人还是旁观者，换帅无疑都是件苦涩的事。
中国男足能够晋级2018年俄罗斯世界杯亚洲区预选赛12强赛已经是个“奇迹”。虽然当初激动不已时，人们难免会指望再度出现奇迹，但过去的4场比赛则让国足和球迷回到了现实。前两场差强人意，后两场难言合格，其中，高洪波的指挥思路也激起争议，这应当是他下课的主因。当然，高洪波不能为所有问题负责，换帅也解决不了中国足球的根本问题，甚至也解决不了这支国足的根本问题。只是，在差距全方位、头绪乱如麻的情况下，换帅似乎成了不是办法的办法。
换帅前后免不了声音嘈杂。对国足来说，这样的处境是煎熬的。对以国足为重要标杆的中国足球来说，也再一次证明了从低谷攀爬的艰难曲折。对比长远规划，短期目标的失落自然更容易令人不满，由此引来的众议汹汹、调侃责骂，即便再有委屈不忿，大概也得咬牙去承受。
这样的艰难时刻，中国足球最需要什么？找到共识，凝聚共识，是当务之急。
这些年来，中国足球走的弯路不少。从联赛架构到青训思路、从球队风格到选帅理念，无不是漂浮不定，既无共识，更无定力。就是在这样吵吵嚷嚷的一片混沌中，最关键的指标——球员的技战术能力呈现一代不如一代的螺旋式下降。回看过去的20年，那些阶段性的目标规划已成镜花水月，徒增笑柄。在与2018年世界杯渐行渐远之时，找到共识，是不再为更远的未来继续付出代价的重要基础。
共识首先是对现状的清醒认识。眼下中国男足的水平，是过去多年种种恶果的积累。此次能够打进12强赛已属不易，高洪波引咎辞职，后面的6场球不能放任自流。务实调整目标和心态，抓住和亚洲强手过招的机会积累经验，也是认真对待更长远未来的态度。
共识更需要对发展路径的坚守。中国足球已经有了中长期发展规划，从根基做起，从青少年做起是治本之策。至少到目前，诸多方面都还有亟待改变之处，改革远未到位，切不可因为国家队的败绩而又摇摆游移，心浮气躁。病去如抽丝，足球人要有足够的决心和恒心，由社会环境影响的足球土壤和文化也需要一段较长的再造之路。
国足新败，临阵换帅，人们心中难免焦躁。理清思路，理出共识，既是为当下止损，更是为未来把脉的必要之举。
