一些俱乐部在转会市场上不计成本一掷千金，一名外援的身价和薪金可以超过一家中小俱乐部的全年投入。而积极投身青训者如杭州绿城，投入有限者如石家庄永昌，均在去年从中超降入甲级。虽然球场上要靠战绩说话，但如果“金元足球”成了主导中超联赛的游戏规则，联赛的可持续发展究竟从何说起。这种现象值得深思。
职业联赛要重视市场，也要考虑社会效益。重视市场是指“砸钱”式的博眼球打鸡血，还是从服务球迷的细节做起？联赛作为一种公共文化产品，社会效益是天然属性，又该如何培养健康的价值观来回报球迷。尚在固本培元期的中超联赛，理应对这些问题有所警醒，才能真正起到引领中国足球发展的龙头作用。
放眼当下的中超联赛，鲜有盈利的成功案例。俱乐部的财务结构更是畸轻畸重，购买球员的成本逐年蹿升，这些问题如果都用“市场调节”来一笔带过，显然忽略了管理者理应负起的责任。如今，在海外踢球的中国球员寥若晨星，在海外大把撒钱买人的中超俱乐部远近闻名，这种扭曲的现象如果不究其根源和危害，中超联赛就有“跑偏”之虞。
有人担心，即便实行了工资帽制度，限制转会费的疯狂上涨，也有可能会令“阴阳合同”死灰复燃。对此，相应的监管、防范和惩戒制度如不能达到雷霆效果，担心自然可能变成现实。联赛管理者应当直面这样的隐忧，以切实可行的措施去查缺补漏。
中国足协去年曾有减少一个外援名额的考虑，但未得到俱乐部的足够支持。说到底，国内优秀球员的稀少，造成性价比严重不符，俱乐部毋宁高价购买外援。这也说明，中超联赛还远未到人才、资本乃至品牌文化良性循环的阶段。过去欠账太多，现在更要沉心静气地爬坡。在这个阶段，急功近利的做法更易对联赛的长远发展造成伤害。
资本青睐中超不是坏事，但中超如果不能规范资本有序运转，也将伤及自身。青训欠账怎么补上，对于这种长线投资，中国足协要有足够的引导力量。眼下，中国足协组织的梯队比赛，在赛事服务、场地条件等软硬件上，依然无法与中超联赛的光鲜亮丽匹配。相比而言，德国、日本等国家的足球青少年培养，都是足协在做主要工作。对于符合规律的做法，必须将久久为功的理念化为实实在在的行动。这样的耐心和信心，不能总是稀缺。
