一桩血淋淋的惨剧,颇为触目惊心,事后让人感慨万千.这事情发生在很多年之前了,是单位里一老同事告诉我的.事件的主人公是他住的小区里一居民,在某厂里烧锅炉.一次,他上班时睡大觉,蒸汽锅炉里的水都烧干了还不知道.幸亏发现及时,没酿成更大的事故.但锅炉也被烧坏了,造成了单位比较大的财物损失.事后,厂长作出决定,对他实施停职三个月,回家反省的处罚.他也自知理亏,乖乖的回了家.
三个月后,他一大早就来到厂里,堵在厂长的专车前,等厂长来.正好厂长这天要去开会,来到专车前,看见他,一愣,说:"小x,你来了."
"不来怎么办?!我在家三个月没太平日子过,老婆天天和我吵.你说吧,我这工作怎么办?"他没好气道.
"你先回去,我今天要去开会,你的事等我们厂部研究后通知你."
"不行!你三个月没给我工资了,我都没法吃饭了,你今天必须给我解决,我这三个月的工资到底给不给?!"
"小x,你不要这样!"厂长也火了:"我现在要去开会,明天你来,我们一定会给你个答复."
"今天的事必须今天解决,明天的事明天再说!否则你别想走!"他是寸步不让.
"我要去开会,你没权利阻止我,赶快让开,否则后果自负!"厂长已是暴跳如雷了.周围有几个人也跑过来准备要把他拉走.没想到他竟从地上捡起一块砖头,一下砸在厂长的天灵盖上,当场就把厂长拍死了.厂里的人一看出人命了,赶紧打电话报了警,事后他自然受到法律的严惩.
值得深思的是,惨剧发生后,无论是单位里还是社会上,绝大多数的老百姓对那行凶者是抱同情的态度.许多人都说:"这小子不值得,犯不上把自己一条命给搭进去呀!"但也有人竟说:"不拍死他拍死谁,活该!"更有人扬言:"这样做也好,让那些当官的得到教训,看他们以后还敢为所欲为吗?!"
老实说,惨剧的发生是谁也不愿意看到的.但要我说,这责任不能全由凶手一个人来负,至少这厂长本人,和单位里的领导们要负一半.员工做错了事,做坏了事,受到单位相应的惩罚,是完全应该也是无可非议的.但仅仅处罚就够了吗?靠罚就能万事大吉了,一了百了了吗?惩罚的目的是为了让犯错误的人引以为戒,保证以后不再犯错;还是单单就是罚,其他什么也不管了呢?我认为那受害者其实是咎由自取.在做出处罚决定后,一连三个月,他竟然对与行凶者切身利益相关的后续问题如何处理,如今后的工作安排,工资如何结算,人家的基本生活该如何保证这些重要问题不闻不问,漠不关心.造成了员工实际困难,直到人家找上门来,还以各种理由推脱,早干嘛去了!要是早一点解决,何至于弄到这个地步!对于这位厂长大人的遭遇,我是一点也不同情.有人可能说领导忙,有些事考虑不过来.笑话,领导是单位的管理者,也就是说,作为一个领导,不仅需要会管,更要会理.在当时做出惩罚决定时,怎么不考虑如何善后?怎么不考虑是给该员工换一个工作或是再重新培训上岗?给单位造成重大损失的肇事者的基本生活费总应该保证吧?难道作为单位一把手,主要负责人竟不去考虑这些问题的?当时怎么不去开会研究讨论?群众的疾苦你领导不放在心上,那么你领导整天究竟在忙些什么?!难道光知道用整人来保证你领导的权威就行了吗?!如果是这样,就不要责怪有人会用板砖来拍你,那都是被你逼的!
我是非常同情那位凶手的,甚至有些敬佩,这点毫不隐瞒.大千世界,芸芸众生,谁不爱惜自己的生命.凶手之所以会走上极端,实在是走投无路了.作为小老百姓,我知道见领导一面有多困难;更知道那遥遥无期的开会讨论研究的过程有多么漫长,而结果往往是没有结果!估计那厂里对此的处理步骤也是千篇一律.这也是那位砸人者不相信厂长所谓明天的保证,更不愿意耐着性子等待那有可能是无休止的:"等开会集体讨论研究后再做决定"的泛泛空话.他要的是能实实在在解决他面临的具体困难.在得不到明确的答复时,他仅存的最后一点希望破灭了,理智也丧失了,最后走了极端.虽说这也是极个别的现象,但从中却透露出了一个极普遍的现象.那就是官僚主义,官本位主义的泛滥.一切以长官意志为主,根本不考虑人民群众的死活.官员们把自己的一切都凌驾于群众之上,似乎他们就是天地的主宰,老百姓只能仰他们的鼻息生活,听他们的发号施令,滥施淫威.日积月累,官员们变得越来越习惯于管而拙于理了.而老百姓也越来越不耐烦自己永远处在被管却永远没人理的地位.当长期形成下来的矛盾被激化后,走极端就成了草民们唯一能发泄的途径了!
古语有:"君视臣如草芥,臣视君如寇仇."领导不把群众放在眼里,老百姓自然就视你如仇人一般.一旦有事情发生,那么就完全会出现诗人臧克家说的那种情况:"人民把他摔趴下."不要小看这种力量,它爆发出来的威力是极其惊人的,而且充满了血腥.故唐太宗曾感言:"君犹舟也,民犹水也;水能载舟,亦能覆舟."
这其实是一场本该完全可以避免发生的悲剧,它的发生更多的是由于双方的主观原因造成的.要想避免此类悲剧的发生,关键还在于我们的官员们能否做到以人为本.否则这样的悲剧还会发生!
本文由寡人有疾于2014年8月13日11:56分原创首发
