今天（15日），根据德国《转会市场》网站中国区管理员朱艺爆料，中国足协将下发通知，严厉打击腐蚀中国足球已久的 “阴阳合同” 的行为。朱艺在微博中写到：通知将要求俱乐部首先对现有合同问题进行自查自纠，随后中国足协将展开专项稽查，一旦再发现并认定俱乐部或球员有签订 “阴阳合同” 之行为，将会给予极为严重的纪律处罚。（根据纪律准则，弄虚作假行为可给予取消注册之处罚。）
何为 “阴阳合同 ”？
“阴阳合同” 是国内俱乐部为了应对足协相关政策条款，或者为了与其他俱乐部争夺球员，在违规操作中诞生的产物。在具体操作层面，俱乐部与俱乐部间、俱乐部与球员间一般会签署两份合同，其中一份符合足协的相关规定，报足协备案，被称为 “阳合同”。而另一份则是双方签订的实际执行协议，其中包含球员真实的转会费、薪金、合同期限以及附加条款等等，由于其中多数内容不符合相关规定，所以这份合同往往见不得光，因此被称为 “阴合同”。
“阴合同 ” 是否有效？
在两份合同中，交予足协备案的 “阳合同” 自然合规合法，具有相应的法律效应。那么另一份见不得光的 “阴合同” 呢？通常情况下，如果 “阴合同” 的目的在于实施违法行为，或者是以合法的形式来掩盖违法的目的，依照《合同法》第五十二条的规定，“阴合同” 有可能被认定为无效。不过，如果没有达到以上的程度，“阴合同” 本身的内容又具有合法性，那么 “阴合同” 也有可能被认定为有效。
提到 “阴阳合同”，不禁让人们想到此前闹得沸沸扬扬的范冰冰一案，从中不难看出，“阴阳合同” 不仅使国家的税收蒙受损失，扰乱了正常的市场经济秩序，并且动摇了人们对于诚信经营、契约精神的信心。在足球圈内，“阴阳合同” 具备着同样的危害。一些俱乐部为了留住或是招揽到具有实力的球员，不按照相关规定进行操作，而是利用阴阳合同这种看似便捷、有效的方式达成自己的目的。可阴阳合同的存在不仅导致了球员身价的虚高，而且使中超球员的转会费、工资形成了严重的泡沫，其实最终吃亏的还是俱乐部，近年来一些俱乐部债务激增，投资人不堪重负便是最好的说明。
“ 阴阳合同 ” 毒害中国足坛
在中国足球职业联赛历史中，“阴阳合同” 带来的问题屡见不鲜。中超 2014 赛季开始前，青岛中能队球员刘健手握与球队的到期合同，试图以自由转会的方式加盟广州恒大，但中能俱乐部旋即抛出了一份刘健与俱乐部续约至 2017 年的合同，斥责刘健的行为违规。对此，刘健声称中能俱乐部手中的合同为伪造，并对外公布了两份自己持有的与中能俱乐部的工作合同，并直言这就是所谓的 “阴阳合同”。
当年刘健公布的两份合同
在刘健公布的这两份合同中，在足协备案的那一份里标明刘健一年的基础工资为 80 万元，另外有 20 万元的效益工资，而在实际执行的合同中，刘健一年的工资总额为 260 万元。最终，中国足协认定青岛中能俱乐部违规，扣除联赛积分 7 分，罚款 40 万，而刘健也得以以自由身加盟广州恒大。在此之前，申思、谢晖、于涛等国脚也曾陷入到 “阴阳合同” 的纠纷中。
刘健（左）
俱乐部与俱乐部就球员转会签订的 “阴阳合同” 则多是为了逃避税费、引援调节费等内容。今年年初，池忠国从延边富德转会至北京中赫国安，两家俱乐部咬定转会费为 2000 万元（中国足协规定引进国内球员不得超过 2000 万元，超出标准则收取等比例的调节费），而牵涉其中的上海申鑫却认定实际的转会费超亿元。原来在 2016 赛季，延边富德从上海申鑫回购池忠国时，转会合同中包含了二转分成的条款，也就是说池忠国从延边富德加盟其他球队时，上海申鑫会得到转会费中 30% 的抽成。按照 2000 万元转会费的 30% 计算，申鑫只能拿到 600 万元的抽成。申鑫方面认为延边富德与北京中赫国安俱乐部签订了 “阴阳合同”，损害了自己的利益。今年年中，上海申鑫还就此事向中国足协申请仲裁。
为何此时严打 “阴阳合同 ” ？
除响应国家政策外，中国足协在此时下令严打 “阴阳合同”，可以说是未雨绸缪。其一是考虑到明年 1 月 1 日，中超转会窗就将打开，在引援调节费不变的情况下，不排除一些需要引援的俱乐部为了少缴或不缴调节费，在转会合同上动手脚。其二是在限薪令下，一旦本土球员与俱乐部签订新的合同，其税前年薪便不得超过 1000 万元（不包括奖金），而这一标准距他们如今的待遇存在着一定的差距。在这种情况下，一些俱乐部有可能通过 “阴阳合同” 挽留队内的核心球员，乃至通过 “阴阳合同” 的方式从其他俱乐部中 “挖角” 合同即将到期的球员。“阴阳合同” 的问题已经在中国足球职业联赛的历史上存在多年，中国足协也曾多次制定政策进行整治，包括 1998 年出台的 “双限” 政策（即球员转会费最高不得超过 500 万元，球员年薪最高不得超过 100 万元），但正是由于 “阴阳合同” 的无孔不入，导致足协的种种政策形同虚设。如今，中国足协再次将火力集中对准 “阴阳合同”，通过完善监管制度、建立相关信息共享平台、统一发放薪酬的银行账户等一系列 “组合拳”，期待可以根治 “阴阳合同”，让这一游荡在中国足坛多年的 “幽灵” 无处遁形、魂飞魄散。
