地点：广东省东莞 外商合资
申请理由：1；工资支付没有达到当地最底工资标准
2；加班没有足额支付加班费
需要咨询的内容：
1；如果底薪没有达到最底工资标准，申请仲裁后可以全部补回，还是只补某一时间段。如果我做到五年是不是五年的都要补。
2；底薪包不包括，其它的奖金，各种津帖，比方当地最底工资标准是800元一月，但工厂给的工资为：底薪500元，津帖300元，奖金300元。那工厂是不是要补我不足的300元的底薪。
3；加班费的补法，是按照最底工资补还是按照实际底薪加其它各种奖金为基数（广东省加班费支付为底薪加其它奖金为基数除以20.83，并且不打折。）以算出来的加班费补。
比如工厂按照第2条支付的工资，加班费目前支付为3.5元每小时，现在补偿如果按最底工资加班每小时7.2元应补3.7元，但如果按照正常算法，（500+300+300）*20.83*8X1.5=9.90元再减去已支付的3.5元应为6.4元，如果把最底薪补足800元来算还更多。
4；除了以上这些还能得到哪些补偿。
请各位了解法律的人多多帮助，再此先行谢过！[ 此贴被yook2008在2008-10-21 10:30重新编辑 ]
