一
今天听到一个血淋淋在劫难逃的故事。
朋友在单位面试一个女孩——肤白貌美大长腿，看简历也是亮晶晶的。其中有一条是“6—8月在《嘉人》杂志专题组实习”。
很巧，朋友的闺蜜当时正好在《嘉人》杂志专题组当总监。于是微信悄悄问闺蜜：这人在你那实习过吗？
闺蜜回：在。但她在我们那就实习了一个月，并没有做什么具体的事儿。不过大家还是蛮喜欢她的。
6—8月……一个多月？这不禁会让人打折一些印象分。但作为过来人，这还是好理解。就像当年有实习生会希望我们在作者那给他署个名，即使他可能啥也没写。实习嘛，除了适应工作，学习点东西，主要不就是混混资历，混点成果好找工作？所以，即使遇到偷偷把实习时间写长些的，也不认为是人品问题，而是觉得风气如此，情有可原。
于是朋友开始跟她聊工作。由于她简历里就两段实习经历，所以就着重问了她在《嘉人》的工作：你在《嘉人》有做过什么选题吗？
女孩说做过一个专题，做“创新女性”的专题，被分配到采访三个人，其中一个是摩拜的创始人胡玮炜。
朋友就问：那你采访到她了吗？
女孩说：采访到了。
怎么采访到的？
我先是从网上找到他们公司电话联系，他们不同意，我就又去他们公司找了他们公关部，最后采访了。
然后，这女孩就开始详细地描述如何采访拍摄，如何做稿，如何被总监打回来修改等等等等……说实话，朋友在时尚圈做了14年专题编辑，对这一套太熟了。听起来，仿佛没有什么问题。高潮来了。
朋友送走这个女孩之后，又给闺蜜发了条微信：你们那条胡玮炜的稿子是这个女孩写的吗？
闺蜜很震惊：那次摩拜正在融资的关键期，不接受任何采访，她从哪采访胡玮炜，写什么稿子？
说完，把当初那期的杂志版面发了过来。
黑人问号脸！刚刚面试的，是个什么鬼？
二
记得当初自己开公司那会儿招进来的全是年轻人，那时都是些八五年前后的人。就像现在很多人说九零后一样，我有回开会时说：你们八零后就是不靠谱。
会后，我的合伙人特意跟我说：要信任年轻人。俗话说，嘴上没毛，办事不牢，他们嘴上不都还没毛嘛……你并不是一生出来就是今天的老王，不也是嘴上有毛了，才成了现在的老王？
虽然当时觉得这话说得对，但总觉得他说的和我想说的不是一回事，我说的不靠谱，还不仅仅是工作做不到要求……而是……当时我没想好。
若干年后，我终于总结出来当时我的“不靠谱”真的的核心意思是什么。那就是——他们的不靠谱不仅仅是能力和经验的欠缺，更多时候表现出来的是道德的缺位和人品的碎裂。
工作不爽了，招呼也没有一个就偷偷回老家了；稿子交不出来，关机找不到人了，再打通电话，他说“我已经在去云南的路上了”；先定回家机票再来请假的；直接撂挑子不干的……这些都是因为“嘴上没毛”造成的不靠谱？
不！这是哪都没毛的巨婴啊！
为此还和朋友抱怨过一番，朋友安慰道：都一样……都一样……
我就奇了怪了，组团堕落就该原谅？就不怕砸到自己？呃……我坚信，迟早会砸到自己。
三
鉴于当下的社会风气和道德现实，其实很多人已经非常宽容了。就像我们对于诚实的要求，仅仅是你的简历注水可以，镀金也可以，但更多时候我们还是会遇到刷新底限的人。
就像上头那位“肤白貌美”，已经不是简历注水和镀金的问题了，而是彻头彻尾的无中生有，偷梁换柱，还要自己加戏，倒是投入得很。
就像朋友的领导听完这个事儿说：现在什么面试都没有背调重要。
这是一句充满社会经验的总结，却又透着那么多无奈。想来，能说出这句话，他定是见过太多假简历，听过太多好故事吧。
可能对于“肤白貌美”来说，她永远也不会知道这次面试她没有通过的原因是什么，没准还会傲娇的想：不录用我，是你们的损失。
但我却在想，如果今天当面揭穿了她呢？她会觉得自己说谎不对吗？更可能的，她会觉得自己运气不好吧。而给她如此硬气想法撑腰的，应该就是她放眼望去，像自己的人比比皆是。
四
大多数时候，社会问题和个人问题是互为因果关系的。当事人会说，风气如此，我有何错？但雪崩时，没有一片雪花是无辜的。同流合污，只会让流越来越污。
刷数据、酒店卫生问题、视频安全问题，疫苗造假……若追起源头来，不也都是从一个个简历造假开始的么？
都说了，原谅堕落，迟早会被堕落命中。
作者不详
