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[猎奇]为帮哥哥还债,她16岁辍学打工,陪伴老板24年,老板分她30亿 [13P] [复制链接]

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在线厨爹

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 3小时前

你敢相信吗?一个只有小学文凭的服务员,竟然摇身一变,成为了身家125亿的女董事,这真是太不可思议了!

但这不是编的,这就是杨利娟的亲身经历。



2024年3月公布的福布斯中国杰出商界女性100名单中,作为海底捞CEO的她,力压董明珠排在第八位,让无数网友为之惊叹。

海底捞的肱股之臣,陪伴老板24年后分走了3个亿,这个履历实在是太精彩了。

不是富 二代,也没有多高的学历,一无所有的农村姑娘是怎么逆袭到这个位置的呢?



01:服务员逆袭,杨利娟太励志

你吃过海底捞吗?这个人均150块钱的火锅店,如今已经开遍世界,是当之无愧的火锅界巨头,其创始人张勇的故事更是在大街小巷流传,张勇也被称为新一代的企业家。

殊不知,在张勇的身后,还有一个女人立下了汗马功劳,她就是杨利娟。

杨利娟并不是张勇的爱人,更不是他的亲人,却陪伴了张勇24年。



他们是朋友,也是彼此的伯乐。

杨利娟是怎么被张勇发掘过来的呢?

2022年3月1日,这是杨利娟人生的高光时刻,因为就在这一天,她正式接管了海底捞,摇身一变成了海底捞的新任CEO。

当天的她穿着朴素,却难掩华贵,容光焕发,远远望去也难抵魅力。



谁能想到,就在二十几年前,她还是一个一无所有的农村姑娘,在酒店给人端盘子呢?

这个世界上没有那么多的天才,任何的成功都是日复一日的努力,杨利娟就证明了这个道理。

1995年,因为工作上的失利,杨利娟来到了海底捞火锅店门口,那个时候海底捞还并没有像现在这样扩大规模,当时的杨利娟也只是想找份工作糊口而已,却没想到这一举动直接改变了她的命运。



见到创始人张勇之后,杨利娟诉说了自己的来历,她经济困难,想要找份工作渡过难关。张勇一眼就看出杨利娟这个姑娘与其他人完全不同,她不止铿锵有力,而且很有毅力,试用期的几天里,她一个人就能干别人两个人的活,她细致到,连张勇这样经历过大风大浪的人都挑不出毛病。

“这是个人才!”张勇高兴的跟其他合伙人说,他大手一挥,直接帮杨利娟转正了,还给了她其他人都想象不到的高工资。

当时所有的高管都大为不解,毕竟杨利娟从外表来看真的和其他人没有什么不同,可是杨丽君用行动证明了,张勇的高工资并没有错。



自从在海底捞正式工作以后,杨利娟就展示出了超人的毅力,她把每一个角落都打扫的干干净净,她的周到服务经常被顾客点赞。

张勇总是说,只要顾客一个眼神,杨利娟就知道要做什么。正是看到杨利娟能把顾客照顾的这么周到,张勇才突发奇想,要把所有员工培训从服务业的标杆。

我们如今看到海底捞细致的服务,很大程度上都是源自于杨利娟的努力,就连我们现在尝到的锅底,也是杨利娟日复一日调配出来的。



说出来不相信吧?但事实就是如此。

如果杨利娟没有几把刷子,她不可能如今走到海底捞CEO的位置。

从服务员到门店店长,再到公司高管,杨利娟凭借着出色的能力得到了公司的提拔,她本人也跟着海底捞公司日渐进步,完全摆脱了当初连饭都吃不起的命运。

2012年,杨利娟正式接手了海底捞所有门店的运营管理权,成为了名副其实的一把手。



当领导和当服务员可不是一样的,这不是多干点活就能做好的工作,幸运的是,即便在这个岗位上,杨利娟也展示出了超人的能力。

海底捞的发展正值瓶颈期,人员流失严重,整个公司在思索如何能最大程度地留住老员工。

从底层摸爬滚打上来的杨利娟深知,人工流失的最根本原因还是工资问题,为了能够保障员工的福利,她提出计件收费的政策,简单来说就是,根据每个服务员服务的桌数来算钱,服务的越多钱就越多,但前提是要保证质量,当时她还设计了一套质量衡量标准。



很多火锅门店是不给服务员交五险一金的,服务员就像一个临时工一样,但在海底捞,服务员不止能够得到免费吃住,还能享受五险一金。

杨利娟希望每个员工都能在海底捞感受到家一般的温暖,感受到公司的诚意,只有员工死心塌地地留在公司,整个企业才能不断向前走。

2018年,海底捞正式挂牌上市。杨利娟获得了约3.68%的公司股份,总价约为30亿。



新闻报道一经发出,所有人都羡慕杨利娟竟然摘掉了农村女孩的帽子,实现了财富自由。

但我们忘了,当初她孤身走入海底捞需要多大的勇气,她在海底捞工作了24年,又需要多大的毅力。

海底捞的员工千千万,唯独她能杀出重围,足以证明她的能力。

2023年,杨利娟入选福布斯中国杰出商界女性100名单,位列第25名。



2024年,她就以锐不可挡之势上升到了第8名,身价超过了125亿。

20多年的努力和汗水在这一刻得到了回报,她的经历证明了,哪怕在这个时代里,敢想敢拼的人仍然能闯出一片天。

或许有人会觉得杨利娟的故事是一碗鸡汤,放眼全世界,没有哪个服务员能像她一样逆袭。



这碗鸡汤到底该不该喝下去,全看我们自己。

既然有杨利娟这样的先例,你又如何能知道自己不是另外一个呢?

与其怀疑,不如努力,与其犹豫,不如脚踏实地地干下去。

机会总是留给有准备有能力的人,也许下个阶段,就是属于你的高光时刻了。

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只看该作者 沙发  发表于: 55分钟前
杨丽娟的故事:从服务员到CEO的传奇
初入社会的艰难
杨丽娟出生于1978年,来自四川一个贫困的家庭。由于家庭经济困难,她在初中毕业后不得不辍学,走上社会打工以帮助家里还债2。16岁时,她成为了一名服务员,开始了她的职业生涯。

加入海底捞
1994年,杨丽娟在街上看到海底捞火锅店,决定尝试加入。当时的海底捞创始人张勇不仅提高了她的工资,还自掏腰包帮助她还债,这让杨丽娟感受到了家的温暖,并决心在海底捞好好工作。

职业生涯的转折点
在海底捞工作期间,杨丽娟表现出色,迅速掌握了餐饮行业的运营模式。1998年,张勇将她派往西安,负责独立运营第一家门店。尽管初期遇到了一些挫折,但她凭借坚韧不拔的精神和出色的管理能力,成功地使西安店成为海底捞在西北地区的标杆店。

管理创新与成就
杨丽娟在管理方面进行了多项创新,包括推行管理透明化、强化师徒制和引入计件工资制度等。这些措施显著提升了员工满意度和工作效率,从而推动了海底捞的持续发展。

成为CEO
经过24年的辛勤工作和不懈努力,杨丽娟最终成为了海底捞的CEO。2018年,当海底捞在香港证券交易所上市时,她的个人财富也达到了30亿元人民币。

荣誉与认可
2024年3月,福布斯发布了中国杰出商业女性排行榜,杨丽娟名列第八,仅次于董明珠。这一荣誉不仅是对她个人成就的认可,也是对她所领导的海底捞成功的肯定。

杨丽娟的故事激励了许多人,展示了即使在最不利的情况下,通过勤奋工作和不断学习,也可以实现梦想并取得巨大成功。
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只看该作者 板凳  发表于: 7分钟前
  一、故事内容

  人物背景

  杨利娟从一个只有小学文凭的农村服务员起步,她最初到海底捞只是为了找份工作糊口,经济困难。这种出身平凡的背景为她的逆袭故事增添了浓厚的传奇色彩。

  工作表现与晋升历程

  在海底捞试用期时,她工作能力超强,一个人能干两个人的活,细致到让老板挑不出毛病,从而顺利转正并拿到高工资。

  在日常工作中,她把每个角落打扫得干干净净,服务周到,能根据顾客眼神就知道要做什么,这不仅让顾客满意,还影响了海底捞的服务标准。

  从服务员逐步晋升为门店店长、公司高管,2012年接手所有门店运营管理权,2018年海底捞上市后获得约3.68%的公司股份(总价约30亿),2024年在福布斯中国杰出商界女性100名单中位列第8名,身价超过125亿。

  管理决策与贡献

  在海底捞发展瓶颈期人员流失严重时,她提出计件收费政策并设计质量衡量标准,既保障了员工收入与服务质量,又解决了人员流失问题。

  她确保海底捞员工能享受五险一金和免费吃住,让员工感受到家的温暖,这种注重员工福利的举措对海底捞的稳定发展起到了重要作用。

  二、故事启示

  励志意义

  杨利娟的故事是一个典型的励志故事,她用24年的努力从一无所有到身家百亿,证明了出身和学历不是成功的绝对限制因素,只要有毅力、能力和努力,就有机会逆袭。

  对读者的激励

  这个故事可以激励很多人,尤其是那些处于基层工作或者面临困境的人,让他们相信只要在自己的岗位上努力拼搏、不断提升自己的能力,就有可能取得巨大的成功。不过,也要认识到这种逆袭是非常罕见的,需要长期的坚持和独特的机遇与能力。

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