切换到宽版
★金币如何兑换成道行★ 申请山庄VIP享受视觉大餐！ 如何不发帖就快速得到金币和道行 道券兑换,奖券兑换,勋章购买
发帖 回复
返回列表
  • 4020阅读
  • 9回复

[已解答]劳动合同 [复制链接]

 上一主题 下一主题
离线红旗飘飘

UID: 423430

精华: 0
级别: 武当弟子
 
发帖
60
金币
1038
道行
5
原创
0
奖券
2
斑龄
0
道券
0
获奖
0
座驾
设备
摄影级
在线时间: 174(小时)
注册时间: 2008-04-20
最后登录: 2013-04-21
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2008-10-15
— 本帖被 小w 执行锁定操作(2011-01-15) —
我们工厂从今年3月开厂到现在，从没有和我们签劳动合同，若出现劳资纠纷，劳动部门会不会出面来解决。谢谢
山庄提示： 道行不够，道券不够？---☆点此充值☆
 
回复
举报
分享到 淘江湖 新浪 QQ微博 QQ空间 开心 人人 豆瓣 网易微博 百度 鲜果 白社会 飞信
离线紫夜孤宇
万载之约&伤亦无悔

UID: 469084

精华: 192
职务: 山庄上宾
级别: 一代宗师

发帖
11190
金币
5264
道行
1139
原创
329
奖券
862
斑龄
45
道券
14
获奖
0
座驾
设备
摄影级
中级认证
在线时间: 8392(小时)
注册时间: 2008-06-25
最后登录: 2019-05-22
只看该作者 沙发  发表于: 2008-10-17
你没有合同今后有什么事情都无法找负责任呀？你们怎么不要求签呢？
如果实在不签的话你就要掌握一些能够证明你是单位的员工的材料，比如是考勤卡或者是工作证，等
如果没有的话那我建议你换单位
如何不发帖就快速得到金币和道行
 
回复
举报
离线selang1986

UID: 558317

精华: 0
职务: 山庄囚徒
级别: 武当弟子
发帖
64
金币
412
道行
0
原创
0
奖券
0
斑龄
0
道券
0
获奖
0
座驾
设备
摄影级
在线时间: 22(小时)
注册时间: 2008-10-12
最后登录: 2012-10-05
只看该作者 板凳  发表于: 2008-10-19
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
如何不发帖就快速得到金币和道行
 
回复
举报
离线hexiaoxue

UID: 351128

精华: 0
级别: 武当真人
发帖
3007
金币
1112
道行
100
原创
0
奖券
0
斑龄
0
道券
0
获奖
0
座驾
设备
摄影级
在线时间: 171(小时)
注册时间: 2008-01-09
最后登录: 2015-02-08
只看该作者 地板  发表于: 2008-10-19
连续工作一个月,就算不签合同也已经确认劳动关系.
如何不发帖就快速得到金币和道行
 
回复
举报
离线红旗飘飘

UID: 423430

精华: 0
级别: 武当弟子
发帖
60
金币
1038
道行
5
原创
0
奖券
2
斑龄
0
道券
0
获奖
0
座驾
设备
摄影级
在线时间: 174(小时)
注册时间: 2008-04-20
最后登录: 2013-04-21
只看该作者 4楼 发表于: 2008-10-22
谢谢，真心的谢谢啊。
如何不发帖就快速得到金币和道行
 
回复
举报
离线hangpengzhi

UID: 561052

精华: 0
级别: 武当弟子
发帖
3
金币
29
道行
0
原创
0
奖券
0
斑龄
0
道券
0
获奖
0
座驾
设备
摄影级
在线时间: 15(小时)
注册时间: 2008-10-17
最后登录: 2008-12-25
只看该作者 5楼 发表于: 2008-10-23
新的劳动合同法规定：用人单位应当自用工之日起一个月之内签订书面的劳动合同，否则自第二个月始就应当向劳动者支付双倍的工资直至次年的当月。劳动者还可向劳动监察部门投诉进行处理。
如何不发帖就快速得到金币和道行
 
回复
举报
离线hulanghai

UID: 438779

精华: 0
职务: 山庄囚徒
级别: 武当弟子
发帖
43
金币
38
道行
6
原创
0
奖券
0
斑龄
0
道券
0
获奖
0
座驾
设备
摄影级
在线时间: 56(小时)
注册时间: 2008-05-15
最后登录: 2017-01-15
只看该作者 6楼 发表于: 2008-11-20
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
如何不发帖就快速得到金币和道行
 
回复
举报
离线zgx2140

UID: 513945

精华: 0
级别: 武当真人
发帖
62
金币
137
道行
129
原创
0
奖券
0
斑龄
0
道券
0
获奖
0
座驾
设备
摄影级
在线时间: 87(小时)
注册时间: 2008-08-15
最后登录: 2012-10-10
只看该作者 7楼 发表于: 2008-11-21
我是做劳动仲裁的。根据劳动合同法的规定，试用期是计算在劳动合同内的。,一年期合同，试用期不能超过三个月。超过一年的合同，试用期也不能超过六个月。用人单位应当与试用期内的劳动者订立书面劳动合同，如果用人单位违法约定试用期期限规定的，那么应当按照劳动合同法第83条的规定承担法律责任：即用人单位违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定期限的期间向劳动者支付赔偿金。如果没有订立书面劳动合同，也要依据劳动合同法和实施条例的规定来办理
如何不发帖就快速得到金币和道行
 
回复
举报
离线龙票

UID: 559968

精华: 0
级别: 武当弟子
发帖
12
金币
62
道行
0
原创
0
奖券
0
斑龄
0
道券
0
获奖
0
座驾
设备
摄影级
在线时间: 122(小时)
注册时间: 2008-10-15
最后登录: 2009-04-01
只看该作者 8楼 发表于: 2008-11-21
还有就是工资卡和工资条都是劳动证明.只要是没有签合同员工去劳动仲裁部门是告,基本上都可以赢的.
如何不发帖就快速得到金币和道行
 
回复
举报
离线匡扶正义

UID: 582854

精华: 0
级别: 武当弟子
发帖
5
金币
40
道行
0
原创
0
奖券
0
斑龄
0
道券
0
获奖
0
座驾
设备
摄影级
在线时间: 34(小时)
注册时间: 2008-11-22
最后登录: 2010-02-24
只看该作者 9楼 发表于: 2008-11-22
你好,会的,即使没有签定劳动合同,但双方还是存在事实劳动关系的,而且从2008年1月1日起不签劳动合同,要付双倍工资的.
如何不发帖就快速得到金币和道行
 
回复
举报
发帖 回复
返回列表