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[已解答]劳动仲栽如何解释 [复制链接]

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离线mmm

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2009-04-25
— 本帖被 小w 执行锁定操作(2011-01-15) —
劳动仲栽如何解释
如果公司让签合同是试用期6个月，3年的合同！但是合同具体内容不清楚，而且社保需要在6个月试用期过后才续缴，试用期期间内离职将什么也没有！很霸道的条款啊！给人签的合同只有名字没有内容！！需要有人可以惩治以下！保护打工者的合法权益
[ 此帖被cz1919在2009-05-17 20:00重新编辑 ]
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离线yjyj122001

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只看该作者 沙发  发表于: 2009-04-25
随便他怎么写,和劳动合同法相违背的条款是无效的.企业和个人的约定不能大于法律.等你辞职那天可以根据劳动法和劳动合同法申请劳动仲栽.
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cz1919 金币 +5 回复认真,加分鼓励 2009-04-25
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离线做我自己

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只看该作者 板凳  发表于: 2009-04-26
楼上说的是，不管什么合同，只要和法律冲突一律无效~~
共1条评分
cz1919 金币 +5 回复认真,加分鼓励 2009-04-26
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离线yook2008

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只看该作者 地板  发表于: 2009-05-04
只是要申请劳动仲栽时间有点长
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离线ldjc7623

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只看该作者 4楼 发表于: 2009-05-06
可以到管辖地的劳动保障监察部门投诉（也可以匿名投诉）。
共1条评分
knghit03 金币 +10 感谢参与 2009-05-06
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离线hero3185

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只看该作者 5楼 发表于: 2009-05-17
这种行为是违反<劳动合同法>的,合同中的违法条款是无效的,可以向当地的劳动监察部门投诉!
共1条评分
cz1919 金币 +10 回复认真,加分鼓励 2009-05-17
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离线涛声依旧
沧海一声笑

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只看该作者 6楼 发表于: 2009-05-17
给人签的合同只有名字没有内容这已违劳动法了,去告他~~~
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cz1919 金币 +10 回复认真,加分鼓励 2009-05-17
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离线zhaiben

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只看该作者 7楼 发表于: 2010-09-11
到劳动保障监察部门投诉
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